创建词条 完善词条

中脉教你如何提升领导能力

      没有人天生是领袖,没有人天生具有出色的管理才能。领袖的素质和管理才能是通过后天的努力和学习学来的,它是通过培养获得的。管理才能与你的“领袖气质”与出色的管理能力是不能分开的,它们如影相随。因为这种素质和能力能够使你做出本来你不会做或无法做的事情。那么,要怎样培养我们的领导才能和管理才能呢?也就是说,如何使别人乐于和我们合作,支持和帮助我们成功呢?中脉科技告诉你。

  要做到这一点,你必须成为一个受别人欢迎的人。要让自己成为一个受欢迎的人,一味的取悦别人并不是最好的方法,关键是要培养你的特质。如果你一味的取悦别人,可能会暂时讨人喜欢,但不可能长久,因为你在讨人喜欢的过程中失去了你自己。因而,过一段时间,你可能会发现,你的交往范围扩大了,而你自己却感到越来越孤独。你必须喜欢你真正的样子。这是要使自己成为一个受人欢迎的人的基础。

(中脉教你如何提升领导能力)(中脉教你如何提升领导能力)

  培养自己喜欢的特质,即那些属于自己的特殊的东西,这些特质对你而言是相当可贵的。如果你真的喜欢某人做你的朋友的话,他就应当喜欢你的这些特质。你只是为了这些特质和为你自己而培养,千万不要为了给别人留下某种印象去迎合别人。那样的话你不但会失去成功的机会,还会失去你想要的一切。

  对我们而言,应该培养哪些特质呢?中脉科技列举了下面几点:

  1.学会如何独处。你可能觉得惊讶,但这与如何受别人喜欢并不矛盾。一个人如果不能和自己好好相处的话,还能期望别人什么,又怎么能期望别人好好和你相处呢?

  2.培养一种能将别人视为一个独立个体的能力,并欣赏这种个别差别。要“讨好”别人,得先学会怎样让别人“讨好”。我们每个人都有不同的特点足以让人尊敬和钦佩,但你只有找出每个人独特的地方,否则你很难欣赏别人的特点。

  3.培养你的享乐能力。放慢你自己的脚步,好好品尝一下自己所做的事情。同时,尽量让自己参与周围发生的事情。因为你事事都做旁观者,你就会觉得自己并不重要,周围的事情也不重要。然后,期待一切愉快事情的发生,如果真的发生了就好好庆祝一番,继续强化你愉快的感觉。

  4.不要讥讽任何人。如果你事事讥讽别人,你可能就会觉得世界上的人都是以自我为中心,都只顾自己的利益,而且会认为世界上没有一个人是真诚的、宽容的。每个人都想占别人便宜,一点也不想付出。比讥讽更糟糕的是,你得继续用讥讽掩盖你的这种违反道德的行为,直到你对整个世界、整个人类都嗤之以鼻。

  5.对你重要的事情,如果你和别人持相反的意见,就准备面对他们。这对你了解自己的目的和别人的认同很有关系,也让别人知道你具有坚强的信念和强烈的感觉。如果你没有珍重特质的话,你很难成为人群中受欢迎的人。

  6.尝试培养感受别人的经验和关怀别人经验的能力。

  7.学会分享朋友的快乐,你是自己造出来的,所以你可以把自己塑造成理想的自我。

完成后点击提交,就可以看到你刚刚完善的相关词条了。

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0

相关评论

匿名
中脉百科网

词条信息

小豆子

秀才

浏览次数: 348
更新时间: 2016-10-10

相关词条